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做好“引育留用”大文章 为加快推进北转型提供智力支撑 !2022年宝山区人才工作领导小组会议召开
日期:[2022/7/1] 作者:[宝山党建] 阅读数:

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7月1日下午,2022年宝山区人才工作领导小组会议召开,深入贯彻落实中央关于人才工作的新部署新要求,贯彻落实市第十二次党代会精神,传达市人才工作领导小组会议精神,总结全区人才工作,研究部署下一步任务,以更高的政治站位、更远的战略眼光、更宽的全局胸襟和更实的工作作风,努力开创人才事业发展新局面。区委书记陈杰,区委副书记陆奕绎,区委常委、宣传部部长胡宝国,区委常委、组织部部长徐静,副区长翟磊、薛飒飒出席会议。会议由区委常委、组织部部长徐静主持。


创新驱动实质是人才驱动。工业经济时代是产业集聚人才,知识经济时代是人才引领产业。要立足市委对宝山发展的定位要求,提高站位、着眼全局,谋划推进人才工作。陈杰指出,做好人才工作,对宝山加快北转型发展至关重要。要深入学习领会中央市委新精神,增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉,努力推动宝山人才工作高质量发展,在全市建设高水平人才高地的进程中发挥更大作用。要抢抓重磅政策新机遇,以更大力度、更快速度“招才进宝”,进一步促进人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展。要直面人才工作新挑战,聚焦痛点难点堵点问题,持续改革攻坚,释放人才活力。

陈杰指出,要坚持守正创新,推动人才工作再上台阶。做好新形势下的人才工作,要开拓思路、多动脑筋,创新思路发现人才、识别人才。要多管齐下引进人才、留住人才,要靠政策机制引进人才,靠优化环境留住人才,为人才创新创业对接各种资源,及时帮助企业人才纾困解难。要千方百计用好人才、爱护人才,搭建好大展拳脚的舞台,提供更多创新创业平台,同时,要充分向用人主体授权,真正为人才松绑,真正通过做好人才服务提升企业和人才获得感。

陈杰指出,要坚持党管人才,全面夯实人才工作保障。全区各级党委(党组)要以更高的站位抓落实,以更大的力度促协同,以更优的导向聚人才,紧扣宝山经济社会发展的需求,拓宽引才视野、拿出留才诚意、优化用才机制,统筹做好“引育留用”的大文章。

会议听取2021年以来人才工作情况和下阶段工作要点汇报,审议了《宝山区关于促进人力资源服务产业高质量发展若干措施》《宝山区新引进优秀人才安居资助办法》《宝山区骨干人才专项激励办法》等人才政策修订完善和兑现落实情况。

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