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    基層減“負”不減“賦”
    日期:[2019/4/30] 作者:[組工漫評] 閱讀數:

    上海市寶山區航運經濟發展區:趙輝

    近日,中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確2019年為“基層減負年”,這對于廣大基層一線干部來說,無疑是一場“及時雨”,及時沖散了困擾基層的形式主義問題,及時沖走了文山會海的陰霾,及時沖跑了層層督查檢查的隊伍。但是,筆者認為,為基層減負,減掉的應該是工作中的額外“負擔”,對于本賦予的職責,決不能減。

    “負擔”應一減到底。會議傳達會議、文件傳達會議,工作成效好不好主要看工作報告好不好,領導重視不重視主要看陣仗大不大等等困擾基層的形式主義,終于迎來了轉折點。一直以來,基層干部工作時間奔波于會場間,埋頭于文稿間,應付于各類接待間,這就造成了工作時間不工作,下班時間加班工作的局面,一時間難以破解。究其原因,哪個環節上出問題了呢?主要還是形式主義、官僚主義在作祟。有的領導為了突出自己分管領域工作的重要性,便開會部署,并要求層層傳達部署到位、落實到位,為了宣傳政績,便要求報送材料,怎么詳細怎么報、怎么復雜怎么報、怎么重要怎么報,而忽視了工作本質性質。一個領導如此,那十個呢、一百個呢……由此,該減的“負擔”必須一減到底。

    “職責”應一履到底。基層減負減去的是束縛基層干部干事創業的“負面清單”,而本職崗位履職盡責的“正面清單”則不能與之混為一談。基層干部是黨的干部,更是人民的干部,中國共產黨人的宗旨是“全心全意為人民服務”,中國共產黨人的初心和使命是為人民謀幸福、為民族謀復興,在踐行服務宗旨、推動“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中,基層干部須正確對待“減負年”要求,不能動輒就高喊“減負”口號、高擎“減負”幌子,而推諉扯皮,對于本是自己的工作職責而沒有推進落實。

    “成效”應一抓到底。小康不小康,關鍵看老鄉。減負不減負,關鍵看成效,關鍵聽基層干部切實體會。減負減的是有形的內容,實質是在減無形的形式主義。一方面可以通過具體減少了多少會議和文件,壓縮了多少會議時間和文件篇幅;也可以通過減少了多少次既定的督查檢查,下線了多少個微信工作群、政務APP等檢驗減負成效。另一方也可以通過開通減負反饋“直報點”,主要用于在難以界定是否屬違背《通知》精神的時候,基層干部能及時反映情況,而不是就此置之不理,任憑違背《通知》精神行為繼續作祟。相信有了“直報點”機制,一定能給形式主義按上一盞警示燈,也一定能給基層干部按上一盞綠燈,確保《通知》精神不被形式主義蠶食。

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